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10月自考【行政組織理論】真題曝光!速來對答案!

  華夏大地教育網:請廣大考生關注“自考助學平臺”微信公眾號,及時獲取最新的自考相關信息!


考完啦!考完啦!恭喜大家終于結束了自考考試,考完終于可以回家追劇,打王者啦~


老規矩,小編根據考友們回憶的真題加以整理,給大家匯總編輯了【行政組織理論】部分真題,來看看你考的如何吧~


  35.行政組織結構的功能


  【答案】


  1.合理的組織結構能有效地滿足行政組織目標的需要。


  2.合理的組織結構,有利于穩定工作人員的情緒,調動工作人員的積極性。


  3.合理的組織結構,能使組織保持良好的溝通關系。


  4.合理的組織結構是提高微觀和宏觀行政效率的前提條件。5.合理的組織結構有助于推動行政方式的創新。


  【考點】行政組織結構—行政組織結構概述


  36.簡述解決行政組織摩擦的主要方法


  【答案】


  1.訂立平衡目標


  2.增加溝通機會。


  3.設立共同而合理的競爭目標與規范


  4.強調組織的整體效率和群團、個人對組織的貢獻


  【考點】行政組織的內部條件—創建良好的內部條件


  37.試述行政組織編制管理的意義和總體設計的依據


  【答案】


  意義:


  ①有利于勤政、廉政和提高行政效率


  ②有利于節省財政開支


  ③有利于整個行政組織管理的法治化。


  總體設計依據:


  1.職能種類


  2.人口數量、質量與人口密度


  3.地域面積及地勢地貌


  4.經濟發展水平


  5.行政區劃


  【考點】行政組織編制管理—行政組織編制管理的依據


  38.試述英國行政組織改革的主要內容及評述


  【答案】


  內容:1.重新界定和優化行政組織職能,將部分職能市場化;


  2.以加強中央宏觀調控權為宗旨,調整中央與地方行政組織之間的關系;


  3.以效率為中心,改革行政組織的內部管理體制;


  4.重視信息技術對行政改革支持;


  5.改革人事制度;


  6.增強政府回應性,優化公共服務。


  【考點】行政組織編制管理—行政組織編制管理的依據


  評述:英國是推行市場化行政改革最早的國家,可以說,它是當代西方行政改革的先驅。


  (1)英國行政組織改革非常重視學習、借鑒私營企業的管理經驗。


  (2)英國的行政組織改革注重循序漸進,英國的行政組織改革方案實施比較穩妥,分階段執行,每階段都有階段性目標,穩步穩打,一個計劃接著一個計劃,不以時間為限,卻有時間可期。(3)改革方案具有很強的針對性和操作性。


  【考點】當代中外行政組織的改革實踐—當代英國行政組織的改革


  39.(1)組織職能變革的趨勢


  (2)效能原則設置的主要內容


  【答案】


  (1):1.行政組織職能作用領域變革;


  2.行政組織職能作用性質的變革;


  3.行政組織職能分化程度的變革;


  4.行政組織職能行使方式的變革;


  5.行政組織職能作用深度與廣度的變革。


  【考點】行政組織變革的一般規律—行政組織變革的目標與內容


  (2):①機構設置和人員編制要盡量精簡


  ②層級與幅度要適中


  ③進行專業化分工和簡化辦事程序。


  【考點】行政組織的設置與自身管理—中國行政組織設置的原則


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